🏢 Espace Employeurs
Employeurs & SMIC 2026
Obligations légales, coût réel d'un salarié au SMIC, réduction de charges et gestion des heures supplémentaires.
Obligations légales
Affichage obligatoire, respect du SMIC, sanctions en cas de non-respect.
Voir le détail →Coût employeur
Calculez le coût réel d'un salarié au SMIC : salaire brut + charges patronales.
Calculer →Réduction Fillon
Réduction générale des cotisations patronales pour les bas salaires.
En savoir plus →Heures supplémentaires
Majorations 25%/50%, contingent annuel, calcul pour un salarié au SMIC.
Calculer →Chiffres clés employeur 2026
SMIC brut mensuel
1 823,03 €
35h/semaine
Coût employeur estimé
2 588,70 €
Avec charges patronales ~42%
Après réduction Fillon
2 005,33 €
Coût réel estimé
Taux horaire brut
12,02 €
Au 1er janvier 2026
❓ Questions fréquentes
Vos questions employeur
Non, le SMIC est le salaire minimum légal en France. Tout employeur est tenu de rémunérer ses salariés au minimum au taux horaire brut de 12,02 € depuis le 1er janvier 2026.
Non, vous devez la calculer et la déclarer chaque mois dans votre DSN (Déclaration Sociale Nominative). Elle s'applique aux salaires jusqu'à 1,6 SMIC mensuel brut.
L'employeur s'expose à une amende pouvant aller jusqu'à 1 500 € par salarié concerné (3 000 € en cas de récidive), ainsi qu'au versement des rappels de salaires dus.
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Aller plus loin
5 questions d'employeurs dans notre FAQ complète
Charges, coût réel, exonérations, sanctions… toutes les réponses détaillées pour les employeurs.