SMIC Apprenti 2026 : Grille de Rémunération
Salaire minimum des apprentis selon l'âge et l'année de formation — calculs officiels mis à jour 2026 (base SMIC : 12,02 €/h).
Comment est calculé le salaire d'un apprenti ?
La rémunération d'un apprenti est calculée en appliquant un pourcentage du SMIC qui varie selon deux critères :
- L'âge de l'apprenti au début du contrat
- L'année dans le cycle de formation (1re, 2e ou 3e année)
Ce système dérogatoire permet aux entreprises de recruter des apprentis à moindre coût, en échange de leur formation. Le gouvernement compense en accordant des exonérations de charges sociales importantes aux employeurs.
Exonération de charges pour les apprentis
Bonne nouvelle pour les apprentis : leur rémunération est exonérée de cotisations sociales salariales lorsqu'elle est inférieure à 50 % du SMIC. Au-delà, des cotisations s'appliquent mais de façon réduite.
Exonération fiscale : La rémunération des apprentis est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite de 21 876 € par an environ (plafond annuel 2026). La plupart des apprentis ne paient donc pas d'impôt sur leur salaire d'apprentissage.
Quand le salaire peut-il être supérieur au SMIC ?
Le tableau ci-contre donne les minima légaux. Plusieurs situations permettent un salaire supérieur :
- Si la convention collective de branche prévoit une rémunération plus favorable
- Si l'employeur décide de payer davantage (accord d'entreprise, politique RH)
- Pour les apprentis de 26 ans et plus, le SMIC à 100 % s'applique obligatoirement
Période de changement d'année
Le passage à l'année suivante (et donc à un pourcentage supérieur) se fait à la date anniversaire du contrat, pas au 1er janvier. Il faut vérifier la date exacte inscrite dans votre contrat d'apprentissage.
Base de calcul 2026 :
SMIC horaire brut : 12,02 €
Base mensuelle : 151,67 h
SMIC mensuel brut : 1 823,03 €
Grille officielle 2026
Rémunération de l'apprenti selon l'âge et l'année de contrat
| Tranche d'âge | Année de formation | % du SMIC | Taux horaire brut | Mensuel brut (35h) | Exonération charges |
|---|---|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 1re année | 27 % | 3,25 € | 492,93 € | ✅ Totale |
| Moins de 18 ans | 2e année | 39 % | 4,69 € | 711,33 € | ✅ Totale |
| Moins de 18 ans | 3e année | 55 % | 6,61 € | 1 002,54 € | ⚡ Partielle |
| 18 à 20 ans | 1re année | 43 % | 5,17 € | 784,13 € | ✅ Totale |
| 18 à 20 ans | 2e année | 51 % | 6,13 € | 929,74 € | ⚡ Partielle |
| 18 à 20 ans | 3e année | 67 % | 8,05 € | 1 220,94 € | ⚡ Partielle |
| 21 à 25 ans | 1re année | 53 % | 6,37 € | 966,14 € | ⚡ Partielle |
| 21 à 25 ans | 2e année | 61 % | 7,33 € | 1 111,74 € | ⚡ Partielle |
| 21 à 25 ans | 3e année | 80 % | 9,62 € | 1 459,07 € | ⚠️ Standard |
| 26 ans et plus | 1re année | 100 % | 12,02 € | 1 823,07 € | ⚠️ Standard |
| 26 ans et plus | 2e année | 100 % | 12,02 € | 1 823,07 € | ⚠️ Standard |
| 26 ans et plus | 3e année | 100 % | 12,02 € | 1 823,07 € | ⚠️ Standard |
* Ces pourcentages sont des minima légaux (Code du travail, art. L6222-27). La convention collective applicable peut prévoir des montants supérieurs. Pour les apprentis de 26 ans et plus, la rémunération est égale au SMIC (100 %) minimum, soit 1 823,03 €/mois en 2026.
FAQ – Salaire apprenti
Oui. L'employeur verse le salaire de l'apprenti tous les mois, comme pour tout salarié. Les apprentis mineurs peuvent également percevoir leur salaire directement sur leur compte (pas besoin d'autorisation parentale pour cela). Ils reçoivent une fiche de paie mensuelle.
L'année d'apprentissage est calculée à partir de la date de début du contrat. La 1re année couvre les 12 premiers mois, la 2e année les 12 mois suivants, etc. Si votre contrat a débuté le 1er septembre 2024, vous passerez en 2e année le 1er septembre 2025.
Oui, les apprentis bénéficient des mêmes avantages que les autres salariés de l'entreprise : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, remboursement des frais de transport, accès aux œuvres sociales du CSE. Certains avantages spécifiques existent également, comme la gratuité des transports en commun dans certaines régions.