SMIC Alternance 2026 : Salaire Minimum
Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation : retrouvez les montants minimaux de rémunération selon votre âge et votre niveau de qualification (base SMIC 2026 : 12,02 €/h).
Les deux types de contrats en alternance
L'alternance recouvre deux types de contrats distincts, avec des règles de rémunération différentes :
- Le contrat d'apprentissage : vise l'obtention d'un diplôme de l'Éducation Nationale (CAP, BTS, Licence, Master…). Salaire calculé en % du SMIC selon l'âge et l'année.
- Le contrat de professionnalisation : vise une qualification professionnelle reconnue. Rémunération calculée selon l'âge et le niveau de qualification.
Contrat de professionnalisation : grille de rémunération 2026
Pour le contrat de professionnalisation, le salaire minimum est :
| Âge | Sans qualification (< bac) | Avec qualification (bac+) |
|---|---|---|
| 16 à 20 ans | 55 % du SMIC ≈ 1 002,69 € |
65 % du SMIC ≈ 1 185,00 € |
| 21 à 25 ans | 70 % du SMIC ≈ 1 276,15 € |
80 % du SMIC ≈ 1 458,46 € |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC minimum = 1 823,03 € | |
Ces montants sont des planchers légaux. Les accords de branche peuvent fixer des minima supérieurs. Il est conseillé de vérifier la convention collective applicable à votre secteur.
Contrat d'apprentissage : même grille que l'apprentissage
Pour le contrat d'apprentissage (inclus dans l'alternance), la grille de rémunération est identique à celle décrite dans notre page dédiée au SMIC apprenti. Elle dépend de l'âge et de l'année dans le cycle de formation.
Bon à savoir : Le contrat de professionnalisation peut aussi prévoir une rémunération supérieure aux minima légaux si la convention collective l'exige, ou si l'employeur le décide. L'alternant bénéficie des mêmes avantages salariaux que les autres salariés (tickets restaurant, mutuelle, transport…).
Avantages de l'alternance
- Formation rémunérée avec un vrai salaire
- Accès aux droits sociaux complets (retraite, chômage, maladie)
- Exonérations partielles ou totales de charges sociales (selon âge et rémunération)
- Aide à l'embauche pour l'employeur
- Validation d'un diplôme ou d'une certification professionnelle
| Repères SMIC 2026 | |
|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,02 € |
| SMIC mensuel brut (35h) | 1 823,03 € |
| 55 % du SMIC (contrat pro) | ≈ 1 002,69 € |
| 65 % du SMIC | ≈ 1 185,00 € |
| 70 % du SMIC | ≈ 1 276,15 € |
| 80 % du SMIC | ≈ 1 458,46 € |
FAQ – Alternance et salaire
Oui, absolument. Les montants indiqués sont des minimums légaux. Un employeur peut librement proposer une rémunération supérieure. Dans certaines branches professionnelles (banque, assurance, informatique…), les alternants sont souvent mieux rémunérés que les minima.
Le contrat d'apprentissage vise principalement les diplômes de l'Éducation Nationale et est ouvert jusqu'à 29 ans révolus (sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés). Le contrat de professionnalisation vise les certifications professionnelles et les qualifications reconnues dans les conventions collectives. Les règles de rémunération diffèrent légèrement.